DKSH Việt Nam được HR Asia Awards 2025 vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm thứ sáu liên tiếp. Sự công nhận này minh chứng cho những nỗ lực bền bỉ của DKSH Việt Nam.

Với chủ đề “Multi-Generation Synergy - Sức Mạnh Đa Thế Hệ” năm nay, giải thưởng tôn vinh cam kết của công ty trong việc xây dựng môi trường làm việc hòa nhập và lấy con người làm trung tâm.

Ngày 15-8-2025, DKSH, nhà cung cấp Dịch vụ Phát triển Thị trường hàng đầu tại châu Á và trên toàn cầu, tiếp tục được HR Asia trao danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm thứ sáu liên tiếp. Giải thưởng nhấn mạnh cam kết của DKSH Việt Nam trong việc xây dựng môi trường làm việc đa dạng các thế hệ, thúc đẩy sự hợp tác, phát triển và kiến tạo giá trị bền vững.

HR Asia Awards là giải thưởng danh giá nhằm tôn vinh các doanh nghiệp xuất sắc trong quản trị nhân sự, với mức độ gắn kết nhân viên cao và thể hiện văn hóa doanh nghiệp tiêu biểu trong khu vực.

Năm nay, HR Asia Awards vinh danh các tổ chức theo chủ đề “Sức Mạnh Đa Thế Hệ”, tôn vinh những tổ chức tiên phong trong việc tạo dựng môi trường làm việc hòa hợp, bền vững và kết nối các thế hệ nhân viên khác nhau. Đồng thời, giải thưởng cũng đề cao những doanh nghiệp đặc biệt quan tâm đến ý kiến và giá trị của từng nhân viên – yếu tố nền tảng để xây dựng văn hóa doanh nghiệp đa thế hệ vững mạnh.

DKSH Việt Nam một lần nữa đạt điểm số vượt mức trung bình thị trường, khẳng định vị thế với chiến lược nhân sự toàn diện và các hoạt động kết nối, tạo cơ hội phát triển và thúc đẩy đổi mới ở tất cả các cấp.

Trong suốt năm qua, DKSH Việt Nam không ngừng kiến tạo một môi trường làm việc nơi các thế hệ cùng học hỏi và truyền cảm hứng lẫn nhau. Những giá trị cốt lõi của công ty như quan tâm chân thành đến người khác (Care about others) và tinh thần phát triển với đam mê (Grow with passion) được tích hợp xuyên suốt trong mọi quy trình về nhân sự, từ tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, phát triển năng lực, ghi nhận tài năng cho đến thúc đẩy gắn kết nhân viên.

Cốt lõi của cách tiếp cận này là DKSH luôn chú trọng lắng nghe ý kiến nhân viên trong suốt quá trình làm việc. Bên cạnh việc trao đổi thường xuyên hàng ngày, hoạt động khảo sát thường niên giúp tạo ra những nội dung nhằm mục đích xây dựng, có giá trị cao, từ đó hình thành các sáng kiến giúp DKSH xây dựng môi trường làm việc đầy cảm hứng và phù hợp với nhiều thế hệ khác nhau.

Bà Phạm Thị Thúy Vân, Giám đốc Cấp cao Nhân sự Toàn quốc, DKSH Việt Nam, chia sẻ: “Tại DKSH, chúng tôi tin rằng sức mạnh của một tổ chức nằm ở khả năng kết nối và khai mở tiềm năng của mọi thế hệ. Việc được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” suốt sáu năm liên tiếp là minh chứng cho cam kết đặt con người ở vị trí trung tâm, thúc đẩy sự đoàn kết và khuyến khích đổi mới của chúng tôi. Chúng tôi sẽ tiếp tục xây dựng một môi trường làm việc, nơi mỗi cá nhân, dù thuộc thế hệ nào, đều có thể phát triển, tỏa sáng và đóng góp vào thành công chung của tập thể".